Agile Trainings

Schulen Sie die Mitarbeiter Ihrer Organisation strukturiert in den Fähigkeiten, die wir als wichtige Voraussetzung sehen, um in einer komplexen sich ständig verändernden Welt erfolgreich zu bleiben. Wichtige Themen sind zum Beispiel: Agile Tools, Führung heute, virtuelle Zusammenarbeit.

Sie haben da ein Problem? Ohne Problem keine Lösung. Legen wir los!

Sie wollen einen Unterschied machen durch vertieftes Wissen, praxiserprobtes Know-how und erweiterte Skills? Sie wollen agiler werden! Dieses magische Wörtchen “Agilität” muss ganz schön viel aushalten. Denn ist es nicht nur Thema für Entwicklerteams auf dem Weg zur “high performance”, es ist mindestens genauso wichtig für jedes Teammitglied auf der persönlichen Tour of Mastery. Oder für Führungskräfte, die die richtigen Umgebungsbedingungen schaffen wollen, damit eine funktionierende Unternehmenskultur entstehen kann. Agilität ist wichtig für die gesamte Organisation, wenn Sie sich strukturell gut für die Welt von heute aufstellen möchten.

Worum geht’s denn nun?

Kontinuierliches Lernen, Gewohntes hinterfragen und Neues ausprobieren sind die drei Herzkammern der Agilität. Drei Herzkammern? Hallo!?! Gewohntes hinterfragen!!! Wir helfen Ihnen gerne das nächste Level zu erreichen, besser zu werden. Damit das gelingt, bieten wir Ihnen sowohl unsere Standard-Trainings der kreuzwerker Academy, als auch individuell konzipierte und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Workshop an.

Konkret geht’s in unseren Trainings um diese Themen

Agile Transition & Change Management - Alle an Bord?

Am Anfang jeder größeren Veränderung oder Transformation muss gewährleistet werden, dass alle Beteiligten ungefähr auf der gleichen Informationsgrundlage arbeiten und ein gemeinsames Verständnis von den Themen haben, die sie angehen wollen - z.B. in einem Bootcamp.

  • Agile Grundlagen
  • Story Writing & Story Mapping
  • Outcome Based Planning
  • Einfach gute OKRs schreiben

Agile Führung & Persönlichkeitsentwicklung - Kann ich das?

Ein weiteres Beispiel ist die Einführung einer neuen Organisationsstruktur, bei der einige Personen zum ersten Mal so etwas wie Personalverantwortung bekommen. Hier ist wesentlich, diese im Umgang mit Mitarbeitern zu schulen - also z.B. in der Personalentwicklung, der Kommunikation oder auch der Mediation.

  • Agile Metriken - Kennzahlen mit Sinn und Zweck
  • Effektiv und gewaltfrei kommunizieren
  • Retrospektiven als Tool für kontinuierliche Verbesserung
  • Feedbackkultur im agilen Unternehmen: gemeinsamer Gewinn für alle

Organisational Development & Upskilling - Bleiben wir dran?

Auch im laufenden Betrieb gibt es immer wieder Innovationen oder Veränderungen, die es notwendig machen, dass Sie eine Gruppe von Menschen mit neuem Wissen versorgen und sie dann auch mit dessen praktischer Anwendung vertraut machen. Die Themen können ganz individuell sein - sprechen Sie uns an!

So läuft’s

Wir greifen bei unserer Trainings-Struktur und Didaktik auf ein breites Spektrum von Methoden zurück, die auf neuesten Erkenntnissen der kognitiven Neurowissenschaften über effektive Wissensvermittlung aufbauen.

Unsere Trainings sind z.B. stark an den 6 effektiven Lernprinzipien des “Training from the back of the room”-Ansatzes angelehnt, enthalten Elemente aus der Prozessbegleitung, wie z.B. “Liberating Structures”, und basieren auf den Agilen Werten & Prinzipien.

Was wir nicht bieten.

Unsere Trainings sind alles andere als eine weitere langweilige, nicht-interaktive und inspirationslos vorgetragene Powerpoint-Präsentation.

Was wir erreichen wollen.

Uns ist besonders wichtig, dass die gemeinsam vereinbarten Lernziele messbar erreicht werden, alle Teilnehmer engagiert und gerne dabei sind, und dass die neuen Kompetenzen im Tun und mit unmittelbarem Feedback in einem sicheren Raum spielerisch erworben werden. Unsere Trainings sollen begeistern. Und sie sollen dazu befähigen und motivieren, sich selbst weiter mit der Thematik zu beschäftigen. Weitermachen ist immer müheloser als stehenbleiben und dann wieder in die Gänge kommen zu müssen. Es macht auch mehr Spaß.

Jetzt sind Sie dran

Schauen Sie in unserer kreuzwerker Academy vorbei oder kontaktieren Sie uns für einen individuellen Workshopwunsch unter agilecoaching@kreuzwerker.de oder nutzen Sie das Kontaktformular.


Das bieten wir auch

  • Agile Workshops - gemeinsam denken, kreieren und entscheiden. Wir führen Sie gerne durch den Prozess. Was ist Ihr Thema, was wäre ein gutes Ergebnis?
  • Agile Consulting - Ein Blick vom Experten von außen kann manchmal sehr erhellend sein.
  • Agile Coaching - Wir begleiten Ihre Teams, Ihre Führungskräfte oder auch die gesamte Organisation mit Engagement auf der Reise zum agilen Unternehmen.
  • Agile Leadership Mentoring - damit Ihre Führungskräfte der Fels in der Brandung bleiben, unterstützen wir Sie dabei eigene Lösungen für spezifische Kontexte zu finden.